2021年度（2021/04/01～2022/03/31）
運輸安全マネジメントに関する取組

1. 全乗務員・社員並びに会社が、互いの発展・向上を目指し会社の目標を実現すべく職務に努めます。
2. 関係法令・規程の遵守と周知に努め、お客様に安心してご利用頂けるグループを目指します。
3. PDCAサイクルを徹底し、事故・エラー等の原因を精査して原因を追求し改善策を設け、
   再発防止に取り組んでまいります。

• 「重大事故　０件」（自動車事故報告規則第２条に規定する事故）（2020年継続）
• 「有責事故件数の減少　　グループ旅客事業　50％減　　貨物事業　50％減」（2020年継続）
• 「出庫前のアルコール検知　０件」（2020年継続）
• 「交通違反　０件」（2020年継続）

1. 互いの発展、向上を目指し会社の目標を実現すべく職務に努めます。人間の間違いや失敗による各種事故撲滅のため点呼時の確認を乗務員と点呼執行者双方で100％実施します。
2. 関係法令・規程の遵守と周知に努め、安全な会社を目指します。
   安全会議の開催（年４回開催/内勤者及び代表乗務員出席）
   グループ安全対策会議の開催（月１回　安全対策室主催によるグループ間情報共有会議）
   運行管理者教育（各種機関主催の講習受講。社内研修実施）
   交通違反ゼロ運動（運転記録証明取得による全社員の違反ゼロへ向けた運動を展開）
   各種表彰（永年勤続、無事故表彰等）
3. 乗務員研修の効果的な開催
   年間計画（指導監督指針）に基づいた指導教育の強化
   事故惹起者に対する指導（実技指導及び防衛運転意識の強化）
   接遇・マナー研修
4. デジタルタコグラフ・ドライブレコーダーの積極活用
   乗務員個人の運転解析、分析を確実に行い未然の事故防止に努めます。
   運転適性診断の結果を活用し事故等の防止に努めます。
5. 健康管理に取り組みます。
   健康診断の確実な受診を行い、産業医の所見に基づき会社として助言・指導を行い、結果の管理を確実に行います。
   内視鏡検査やSAS検査などを積極的に行います。
   脳ドック受診への取組（年齢を考慮し、計画的に受診予定）。
   コロナウイルス対策の徹底（入室前の手洗い、うがい、消毒）
6. 輸送の安全に関する情報は積極的に公表します。
   内部監査の結果や、その他グループ内での情報は弊社ホームページに掲載します。

1. 最新安全装置搭載車両を導入します。（グループ２両）
2. 教育・表彰・健康に関する投資（2,000千円）

事故に関する統計

有責事故内容としては、直進中が54％、後退時が42％で合わせて96％を占めています。

貸切バス適正化センターの巡回指導状況